| Loại hình doanh nghiệp: | Nhà sản xuất |
|---|---|
| Thị trường chính: | Bắc Mỹ Nam Mỹ Tây Âu Đông Âu Đông á Đông nam á Trung Đông Africa Đại dương Trên toàn cầu |
| Nhãn hiệu: | Myidea |
| Số nhân viên: | 150~200 |
| Doanh thu hàng năm: | 5000000-5500000 |
| Năm thành lập: | 2003 |
| Xuất khẩu p.c: | 70% - 80% |
Công ty TNHH Nội thất FoShan Oman MeiGe (Nội thất Myidea) được thành lập vào năm 2003, là nhà sản xuất tập trung vào nội thất văn phòng và nội thất căn hộ. Hiện tại, chúng tôi có hơn 20 nhà thiết kế và hơn 20.000 mét vuông nhà máy sản xuất tự động. Với sứ mệnh "Tạo ra một môi trường sống tốt đẹp hơn", công ty bắt đầu mở rộng thị trường toàn cầu vào năm 2005 và cam kết cung cấp dịch vụ cho các doanh nghiệp xuất sắc trên toàn thế giới, với các dự án tại hơn 40 quốc gia.
Năm 2003, Công ty TNHH Nội thất Foshan Ouman thành lập thương hiệu Megalife
Năm 2004, lần đầu tham gia Triển lãm Nội thất Văn phòng Xuất nhập khẩu Trung Quốc
Năm 2006, tham gia Triển lãm Nội thất Văn phòng Xuất nhập khẩu Trung Quốc và giành giải Bạc về Thiết kế Sản phẩm
Năm 2009, đạt chứng nhận hệ thống quản lý ISO9001 và chứng nhận hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Năm 2014, giành giải Vàng về Thiết kế Sản phẩm tại Triển lãm Môi trường Văn phòng của Hội chợ Nội thất Trung Quốc (Quảng Châu)
Năm 2015, giành giải Vàng về Thiết kế Sản phẩm tại Triển lãm Môi trường Văn phòng của Hội chợ Nội thất Trung Quốc (Quảng Châu)
Năm 2018, được trao tặng danh hiệu Doanh nghiệp Công nghệ cao Quốc gia và được công nhận là "doanh nghiệp hàng đầu trong các ngành công nghiệp phân khúc tại thành phố Phật Sơn"
Năm 2020, năm chuyển đổi, chúng tôi sẽ tập trung vào lĩnh vực giáo dục và y tế và bắt đầu một hành trình hợp tác kỹ thuật mới
Cửa hàng hình ảnh thương hiệu "Myidea" thế hệ thứ tư sẽ ra mắt tại Louvre vào năm 2022
Cơ sở sản xuất mới sẽ được ra mắt vào tháng 10 năm 2023
Các nhà thiết kế bán hàng chuyên nghiệp cung cấp dịch vụ một kèm một, lên kế hoạch miễn phí các bố cục và giải pháp khả thi.
Dịch vụ độc quyền tùy chỉnh, trước tiên trao đổi các yêu cầu và chi tiết, thiết kế các giải pháp độc quyền theo nhu cầu của khách hàng, cung cấp bảng báo giá sản phẩm, xác định khoản đặt cọc 50% để đặt hàng, sắp xếp sản xuất và dự trữ, và thu phần còn lại 50% trước khi giao hàng. Hoàn thành dịch vụ hậu mãi, với bảo hành 3 năm.
(1) Tổng giám đốc:
1. Dựa trên các mục tiêu chiến lược được đề xuất bởi hội đồng quản trị, tổ chức việc xây dựng chiến lược phát triển trung bình và dài hạn của công ty và kế hoạch kinh doanh,và thúc đẩy việc thực hiện.
2Xây dựng một kế hoạch cho cấu trúc quản lý nội bộ của công ty và phát hành thư bổ nhiệm cho nhân viên cấp cao.
3. phê duyệt kế hoạch phân phối lương và tiền thưởng của công ty và phương pháp liên kết trách nhiệm kinh tế, và tổ chức thực hiện nó.
4Xem xét và phát hành các tài liệu được phát hành trên tên của công ty (với con dấu chính thức).
5- Trách nhiệm về hoạt động và quản lý tổng thể của công ty.
6- Đưa ra kế hoạch phát triển sáng tạo của công ty, chi phí ngoài ngân sách và kế hoạch kiểm soát chi phí cho hội đồng quản trị.
7xử lý các trường hợp khẩn cấp lớn và các vấn đề quan hệ bên ngoài lớn của công ty.
8. Thúc đẩy việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty và thiết lập một hình ảnh doanh nghiệp tốt.
9Tham gia vào công việc quản lý tổng thể và thực hiện các cuộc khám phá và nỗ lực sáng tạo và khả thi cho sự phát triển của công ty.
10. Hỗ trợ và chủ trì các cuộc họp văn phòng của bộ phận, các cuộc họp đặc biệt, v.v., tóm tắt công việc, nghe các báo cáo, kiểm tra công việc, giám sát tiến độ và phối hợp xung đột.
(2) Phòng Tài chính
1Trách nhiệm về kế toán tài chính hàng ngày của công ty và tham gia vào quản lý kinh doanh của công ty.
2. Phân bổ hợp lý các quỹ dựa trên các hoạt động tài chính của công ty để đảm bảo hoạt động bình thường của các quỹ của công ty.
3Thu thập và phân tích thông tin về hoạt động kinh doanh của công ty, động lực tài chính, thu nhập hoạt động và chi phí, và đưa ra khuyến nghị.
4Quản lý tài chính nghiêm ngặt, tăng cường giám sát tài chính, và phát hành báo cáo tài chính hàng ngày cho hội đồng quản trị.
5- Thực hiện đánh giá và xử lý kế toán đúng các tài liệu thu nhập liên quan;Việc xử lý kế toán các khoản phải thu và các khoản phải trả; Xử lý sổ cái chung, tạp chí và sách kế toán khác; Chuẩn bị báo cáo tài chính.
6. Tăng cường kế toán và khai báo tất cả các loại thuế cho các doanh nghiệp, xử lý các vấn đề thuế, quỹ ngân sách và tiến hành kiểm kê tài chính.
7Kiểm tra và phân phối lương nhân viên hàng tháng.
